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集团执行管理

集团执行管理

董事会已为本公司首席执行官授权为本公司管理和本集团的运营责任。首席执行官在董事会规定的框架内引导了运营。

首席执行官任命了一个集团执行管理团队,负责集团日常运营的各个方面。AFRY集团执行管理层通常每月召开一次会议,讨论集团的财务业绩、收购、集团范围内的发展项目、继任规划和能力发展,以及其他各种战略问题。

乔纳斯Gustavsson

总统兼首席执行官

雇用:2017年
生:1967年
教育:M.SC.Luleå理工大学工程
专业经验:业务区域经理山特维克机械加工解决方案2013 -2017和山特维克材料技术2011 -2013。在此之前,他在Sandvik担任多个领导职位,并在BRP-Rotax(奥地利)担任运营副总裁。在庞巴迪和ABB担任领导职位。
股权:10000 B股
2018年员工转换计划:名义金额300万瑞典克朗。
2019年工作人员可转换计划:标称金额SEK 6,000,000。

Juuso Pajunen.

首席财务官

雇用:2019年
生:1981年
教育:moran的(经济)。赫尔辛基经济学院,2005年
专业经验:CF0 Pöyry 2016-2019,集团业务控制,Pöyry 2013-2016
股权:7616 B股,
2019年员工转换计划:名义金额90万瑞典克朗

Jenny Lilja Lagercrantz.

人力资源负责人

雇用:2021.
生:1972年
教育:斯德哥尔摩大学个人发展和劳动力市场关系学士学位/+学士学位
专业经验:在纳斯达克、Skandia、NCC和Bonava/+等多家国际公司担任人力资源管理职位,包括纳斯达克、Skandia、NCC和Bonava
股权:0股股票

凯瑟琳Sandegren

EVP和通信和品牌负责人

雇用:2016年
生:1977年
教育:哥本哈根商学院工商管理研究生文凭
专业经验:公司,IR和内部通信负责人Åf,公司沟通经理,SAS
股权:50 b股
2018年员工转换计划:名义金额30万瑞典克朗。
2019年员工转换计划:名义金额300万瑞典克朗。
2020.员工转换计划:名义金额300万瑞典克朗。

苏珊古斯塔夫斯森

集团总法律顾问

雇用:2019年
生:1973年
教育:文书期刊。kand (L.L.M),隆德和马斯特里赫特大学,欧洲工商管理学院领先创新项目
专业经验::集团总法律顾问(2015-2019) - MTG现代集团和北欧娱乐集团,斯德哥尔摩。
EVP总法律顾问Martell Mumm Perriet-Jouët(2008-2015),并购和公司律师(2003-2008) - 巴黎Pernod Ricard。
并购和公司律师(1999-2003) - Advokatfirman Vinge Och Landwell&Partners,巴黎。
股权:2019年员工转换计划:名义金额300万瑞典克朗

马林弗莱宁

EVP和基础设施部门负责人

雇用:2019年
生:1967年
教育:机械工程教育。Luleå工业大学
专业经验:首席执行官县斯德哥尔摩委员会2016-2019。首席执行官Telia Sverige和EVP Teliasonera Region瑞典2014-2015。宽带总裁宽带,Teliasonera Group 2011-2014。
股权:1250 B股
2019年员工转换计划:名义金额300万瑞典克朗。
2020.员工转换计划:名义金额300万瑞典克朗。

罗伯特拉森

EVP和部门工业和数字解决方案

雇用:2018年
生:1967年
教育:M.SC.工程
专业经验:ABB的几个主要职位,最新的领导部门经理,机器人和运动斯堪的纳维亚。
股权:4000 b股,
2019年员工转换计划:名义金额200万瑞典克朗

尼古拉斯oksanen.

EVP和部门流行行业负责人德赢滚球

雇用:贝利1993年加入
生:
1967年
教育:M.SC.麦克酸工业大学纸技术与经济学,芬兰1993
专业经验:Pöyry, 2009-2019年,Pöyry,担任纸浆和造纸事业部总裁,1997-2009年,Jaakko Pöyry Deutschland GmbH,过程工程师,1995-1997年,Pöyry,造纸技术部门,过程工程师,1993年
股权:0股股票
2019年员工转换计划:名义金额300万瑞典克朗。
2020.员工转换计划:名义金额300万瑞典克朗。

Richard Pinnock.

EVP和部门能量负责人

雇用:加入了Pöyry1997.
生:1962年
教育:B.Comm。(荣誉),南非大学,1991,
机械工程学士,南非威特沃特斯兰德大学,1983年,LPSF执行项目,美国哈佛商学院,2002年
专业经验:Pöyry能源商业集团总裁及执行副总裁。1997年加入了Pöyry。之前,在德国南非和UCI国际工作的Eskom工作经验。
股权:
2019年
员工转换计划:名义金额300万瑞典克朗。
2020.员工转换计划:名义金额300万瑞典克朗。

罗兰·洛伦兹

EVP和部门管理咨询

雇用:1999年(Pöyry)
生:1970年
教育:计算机科学与电气工程,多特蒙德应用科学大学和波鸿大学,德国
专业经验:在Pöyry 2010-2019年担任北欧、中欧和南欧能源管理咨询副总裁和主管,在Pöyry 2007-2010年担任MD和能源管理咨询主管,在此之前担任管理咨询的多个领导职位
股权:3000 B股
2019年员工转换计划:名义金额90万瑞典克朗。
2020.员工转换计划:名义金额300万瑞典克朗。